今天IBM发布消息，任命陈旭东担任IBM大中华区总经理，向亚太区总经理Paul Burton汇报。

陈旭东毕业于北京大学概率统计专业，毕业后就加入联想集团，在联想集团任职24年（1993年至2017年）期间，领导过包括联想个人电脑、智能手机和全球服务在内的多项新兴业务，在联想集团的最后一站是负责联想全球服务业务。

离开联想后至IBM履新前，陈旭东经历了三段职业经历，分别是：2017年加盟三胞集团，任职全球执行副总裁；2018年3月加盟美团点评集团任高级副总裁；2019年4月加入紫光集团担任紫光集团常务副总裁。

多年以来，外企在华高管“转会”本土企业是常见现象，中国本土企业培养出的高级管理人才进入外企担任一号位，十分少见。

正因如此，陈旭东加盟百年老店IBM，并担任大中华区总经理的消息一出，引发业界热议。

本土高级管理人才的胜利？

众所周知，早年间外企普遍存在“天花板现象”，中国本土员工很难爬到职位的金字塔顶部，原因是外企高级管理层极少任用本土人才，一般都由集团总部派遣过来的境外人士担任，欧洲和美国企业在中国区倾向于用香港人、台湾人、新加坡人做高层，极少有大陆人担任大中华区总裁等同等级别的职位。

陈旭东的职场20余年间，是中国从信息化到互联网化再到智能化的行业变迁过程，也是中国市场于全球市场而言越来越重要的过程，与此相伴的，一批中国本土高级管理人才成长壮大起来。

随着国际地缘政治局势风波不断，科技企业难免被卷入政治冲突，兼顾业务成长发展和避开政治冲突对企业的负面影响，考验着跨国企业在本土“一号位”的智慧。

2018年以来，中美贸易争端的不确定性常态化，中国本土高级管理人才对于外企在本地业务的价值，比以往任何时期都大。

中国超万亿级的数字化转型市场

在中国，数字化转型正成为一个时代性课题。从企业数字化转型到城市数字化转型，这个超万亿级的巨大市场是各方觊觎的蛋糕。

IBM没有理由要错过这个市场。

根据IBM集团发布的2021年财报，IBM全年营收574亿美元，净利润57.43亿，总市值达到1114.78亿美元。

财报显示，IBM业务版图分为软件、咨询、基础设施、融资四个板块。其中，IBM对混合云业务寄予厚望。

为了加强和扩展混合云和人工智能产品，IBM在2021年进行了15宗与混合云相关的战略收购，最终混合云业务在当年贡献了35%的营收。

作为全年营收的两大支柱，软件与咨询业务贡献了总收入的73.2%，其中咨询业务贡献了31.11%。

2021年至2022年2月底，IBM 咨询板块进行了12宗并购，收购了包括美国领先的云技术咨询公司Neudesic等在内的咨询公司。

此前IBM咨询业务板块已经陆续在大中华区推出九大战略性举措，如战略性销售、大客户、客户端数字化创新中心、大湾区事业部等，加大在华投入。

此番陈旭东加入IBM担任大中华区总经理，是中国数字化转型市场对外企的巨大吸引力，还是中国本土高级职业经理人将迎来在外企职场的黄金时代？