一、产假是从什么时候开始算起的

分娩前15天开始计算产假。

女职工生育可享有98天产假，包括15天产前休息；若生产困难，将额外增加15天假期；同时，生育多胞胎者，每个孩子都将额外获得15天产假。

产假以自然天数计，非工作日。

在职妇女在产期前后均有资格享受产假，且女职工生育期间的产假不少于90天。

《劳动法》第六十二条

女职工生育享受不少于九十天的产假。

二、产假是多少天啊

依据当前的相关法律法规，女性职工在生育过程中所能享受到的产假时长因具体情况而异。

一般而言，女性职工在生育期间可享有长达98天的产假待遇，在此之前，还可以额外拥有15天的孕期检查和休息时间。

倘若分娩过程中遇到艰难险阻（如难产），那么将另外延长产假15天。

如果生育的是多胞胎，那么每增添一个新生婴儿，将会额外增加15天的产假。

除此之外，对于怀孕不足四个月就进行流产手术的女性职工，同样可以享有15天的产假；而对于怀孕超过四个月才进行流产手术的女性职工，则可以享有42天的产假。

以上所有的规定都是为了确保女性职工在生育过程中的合法权益得到充分保护，同时也有助于维护她们的身体健康状况。